Timp de aproape douăzeci de ani postdecembrişti, la Luduş nu a fost organizată nicio bursă a locurilor de muncă. În urmă cu doi ani, Oficiul Judeţean de Ocupare a Forţei de Muncă Mureş a organizat la Luduş, în colaborare cu Primăria oraşului, o bursă a locurilor de muncă oferite de societăţi olandeze prin programul Eureus. Oferta a fost generoasă, dar cererea mică, deşi, la acea dată, în oraş erau înregistraţi sute de cetăţeni în căutare de locuri de muncă. Limba olandeză i-a speriat. La câteva luni după acel eveniment, domnul Cristian Moldovan, primarul Luduşului, a avut şansa să se întâlnească, în capitala României, cu un alt domn Moldovan, dar cu ceva funcţie importantă în municipiul Bistriţa. Întâlnirea lor a avut urmări nesperat de bune pentru şomerii luduşeni şi pentru bugetul oraşului Luduş. În spaţiul părăsit al fostei societăţi comerciale „Romvelo Luduş” a fost înfiinţată o subfilială a Societăţii Comerciale Leoni-Bistriţa, producătoare de cablaje auto. Peste opt sute de luduşeni au fost angajaţi acolo. Presiunea sărăciei din oraş a scăzut şi, de atunci, scade mereu, patronii italieni propunându-şi să sporească locurile de muncă până la o mie. Între timp, oraşul Luduş a fost împânzit cu anunţuri referitoare la noi locuri de muncă, lansate de alte două companii producătoare de cablaje, una din Câmpia Turzii, alta din municipiul Târnăveni. Locuri de muncă bine plătite oferă şi viitorii constructori ai segmentului de autostradă dintre Târgu Mureş şi Câmpia Turzii. Restaurante, baruri şi magazine alimentare din oraş oferă periodic locuri de muncă. Unii şomeri au avut curajul să salte în rândul micilor întreprinzători.
Acum, spre finalul anului 2016, în Luduş numărul locurilor de muncă libere întrece cu mult numărul solicitanţilor de locuri de muncă. Noua situaţie de pe piaţa locală a forţei de muncă, coroborată cu interesul sporit al guvernanţilor români şi al unor organisme europene pentru sprijinirea tinerilor de etnie romă care îşi caută un loc de muncă şi ale căror rânduri se îmbogăţesc anual prin majorat, i-a creat primarului luduşean Cristian Moldovan un nou spaţiu de acţiune în folosul comunităţii locale. Au fost mobilizate „forţele locale”: domnii Daniel Moca şi Ioan Cristian Murşa, inspectori la Serviciul de asistenţă socială din primărie, prof. Liviu Botezan, consilier al primarului, Nicolae Dragne, ofiţer pentru resurse umane al societăţii Leoni-Bistriţa, doamnele Gena Gheorghiu şi Gabi Talişcă, de la aceeaşi societate, Mădălina Olaru, de la filiala luduşeană a societăţii italiene Kompotech, dar şi colaboratorii externi, Florin Marin şi doamna Mariana Lepădat, reprezentanţii facilitatori Romact, program al Consiliului Europei, cu sediul la Strasbourg.
Împreună au gândit modalităţile prin care o nouă tranşă de peste o sută de tineri romi să fie pregătiţi pentru încadrarea în muncă la societăţile Leoni şi Kompotech. Aşa s-a ajuns ca, la iniţiativa domnului primar Cristian Moldovan şi cu sprijinul binevoitor al persoanelor deja amintite, să fie organizată inedita bursă locală a locurilor de muncă din oraşul Luduş, miercuri, 5 octombrie 2016, care a avut loc în sala mare a Casei Orăşeneşti de Cultură „Pompeiu Hărăşteanu”. Organizatorii au dat dovadă de mult talent pedagogic ca să-i lămurească pe tinerii romi prezenţi că, pentru ei, pentru copiii lor şi familiile lor, este mai profitabilă angajarea în muncă, decât să beneficieze, ca până acum, de ajutorul social dat de primărie, că, după angajare vor primi un salariu fix, sporuri de noapte şi de producţie, tichete de masă, vor avea asigurat transportul local, vor beneficia de îndrumare pentru completarea studiilor gimnaziale, vor avea chiar burse pe durata şcolarităţii, asigurare medicală, abonament la serviciile de catering din oraş. Preşcolarii şi şcolarii de etnie romă vor beneficia de burse, o masă caldă, de programul educaţional „Şcoală după şcoală”, la fel ca şi toate persoanele nevoiaşe din oraşul Luduş.
Domnul primar şi colaboratorii domniei sale i-au întrebat deseori pe cei o sută de romi prezenţi în sală, dacă a învăţa, a munci, a fi serios şi responsabil în viaţa de toate zilele şi în producţie este o sarcină prea grea pentru ei. De fiecare dată, răspunsul a fost: Nu ne va fi greu. Au fost depuse pe loc zeci de cereri de angajare la societăţile deja amintite, celelalte doleanţe şi aspecte problematice înregistrate în timpul întâlnirii urmează să fie rezolvate tot în echipă, de „forţele locale” şi „partenerii externi”.
A consemnat
MIRCEA GHEBOREAN
Foto: SEBASTIAN CĂPUŞAN
Sursa: CUVÂNTUL LIBER – www.cuvantul-liber.ro
Album FOTO pe pagina de Facebook Radio TRANSILVANIA:
https://www.facebook.com/radiotransilvania.ludus/photos/?tab=album&album_id=1128564327228021
