“NU au fost solicitate majorări salariale, ci respectarea prevederilor legale din domeniul salarizării personalului plătit din fonduri publice.” – Adela Cândea, președinte SAPLOL Luduș

Primim la redacție:

COMUNICAT DE PRESĂ

În urma apariției în spațiul public, inclusiv în mediul on-line (rețele de socializare, site-uri etc.) a unor informații privitoare la un conflict juridic între Sindicatul din Administrația Publică Locală a Orașului Luduș și conducerea Primăriei Orașului Luduș, privind salarizarea personalului acestei instituții, dorim să facem următoarele precizări:

Începînd cu luna iulie 2017, salarizarea personalului Primăriei Luduș, s-a făcut în conformitate cu prevederile Legii 153/2017, privind salarizarea personalulului plătiti din fonduri publice, prin Hotărârea Consiliului Local Luduș Nr. 121/2017, care a statuat fiecărei funcții un coeficient de ierarhizare, salariul de bază rezultând prin înmulțierea acestui coeficient (și nu comision, cum eronat a fost expus) cu salariul minim brut pe țară garantat în plată stabilit prin lege, respectiv 1.450 de lei la acea dată.
În anul 2018 și în anul 2019, salariul minim brut pe țară garantat în plată a fost majorat la 1.900 de lei, respectiv 2.080 de lei. Menționăm că salariații primăriei au solicitat doar actualizarea salariilor raportate la salariul minim brut pe țară garantat în plată, conform prevederilor legale. Această prevedere a legii nu este respectată de către conducerea Primăriei Orașului Luduș, iar drept urmare considerăm necesar acționarea în instanță pentru intrarea în legalitate.
Totodată, dorim să precizăm că atât în anul 2018, cât și în anul 2019, primarul, viceprimarul și cei 16 consilieri locali au beneficiat de actualizarea indemnizațiilor în funcție de majorarea salariului minim brut pe țară garantat în plată, sumele fiind publicate pe site-ul Primăriei Orașului Luduș (ludus.ro/lista funcțiilor aflate în plată la data de 30.03.2019).
De asemenea, persoanele angajate în cursul anilor 2018 și 2019 au beneficiat de încadrarea raportată la salariul minim brut pe țară garantat în plată, în cuantum de 1.900 de lei, respectiv 2.080 de lei, producându-se diferențieri majore între salariaț
Considerăm că lipsa unei viziuni bugetare coerente asupra dezvoltării orașului nostru nu poate fi pusă pe seama acordării drepturilor salariale legale, și nici reducerea investițiilor din oraș nu poate fi transferată în responsabilitatea salariaților Primăriei Orașului Luduș.
Ca urmare, Sindicatul din Administrația Publică Locală a Orașului Luduș își exprimă încă odată punctul de vedere conform căruia NU au fost solicitate majorări salariale, ci respectarea prevederilor legale din domeniul salarizării personalului plătit din fonduri publice.