La finalul lunii martie, Primăria oraşului Luduş şi Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Mureş a invitat agenţii economici din oraş la o sesiune de informare referitoare la reglementările din domeniul legislaţiei muncii. De la ITM Mureş a fost prezentă Jr. Eva Man, inspector şef adjunct pentru relaţiile de muncă.
O expunere interesantă şi utilă
În ultima perioadă, Codul Muncii a suferit mai multe modificări legislative la fel şi ceea ce se înţelege prin relaţiile de muncă, modificări în denumirea, definirea şi sancţionarea muncii nedeclarate. În activitatea cu agenţii economici, ITM a constatat că există confuzii, interpretări greşite a legislaţiei actuale şi în consecinţă, prin specialiştii în materie a iniţiat o campanie de explicare, de lămurire a unor aspecte legislative. La Luduş, jr. Eva Man a pus accentul pe clarificarea unor aspecte legislative cu privire la modificarea salariului brut în contextul transferului contribuţiei sociale obligatorii de la angajator la angajat, de asemenea aplicarea prevederilor derogatorii de la Legea nr. 62/2011, reglementate prin OUG nr. 82/2017 pentru modificarea şi completarea unor acte normative. Un capitol important a fost prezentat despre registrul general de evidenţă a salariaţilor şi transormarea muncii nedeclarate în muncă declarată.
Într-un stil atractiv şi interactiv, jr. Eva Man a vorbit şi despre punerea în aplicare a prevederilor OUG nr. 82/2017 şi conştientizarea angajaţilor cu privire la iniţierea negocierii contractului colectiv de muncă, prevederi care îi ajută în egală măsură şi pe angajaţi şi pe angajatori în cazul unor evenimente ieşite din rutina zilnică. Participanţii au pus multe întrebări la care au primit răspunsuri competente care au clarificat multe aspecte de muncă. Despre participanţi, jr. Eva Man a spus că „Apreciez ca pozitivă prezenţa şi intervenţiile celor din sală. Pentru mine este foarte important ca oamenii să înţeleagă bine toată legislaţia şi subtilităţile ei”.
A consemnat
Ioan A. Borgovan
Sursa: PUNCTUL – www.punctul.ro
