Primăria Luduş se va afla în litigiu cu proprii salariaţi, pentru că nu a respectat contractele individuale de muncă. Salariaţii, atât funcţionarii publici, cât şi cei contractuali vor da în judecată instituţia, prin Sindicatul SAPLOL. Acest litigiu va fi intentat de sindicat pentru personalul contractual, unde, ca părţi, vor fi Primăria Luduş, primarul Cristian Moldovan ca pârâţi, iar reclamant, Sindicatul SAPLOL din primărie.
“CONTRACTUL COLECTIV DE MUNCĂ N-A MAI FOST RESPECTAT DE LA ÎNCEPUTUL ANULUI”…
Din declaraţia Adelei Cândea, preşedintele Sindicatului SAPLOL Luduş, am aflat că este vorba despre drepturile băneşti aferente Contractului Colectiv de Muncă al salariaţilor Primăriei de la debutul anului 2019. „La nivelul Primăriei Luduş există un Contract Colectiv de Muncă, care nu a mai fost respectat în ultimele 6 luni. Noi vom face o acţiune în instanţă pentru recuperarea drepturilor aferente contractului de muncă. Instanţa va dispune ca instituţia să facă calculele şi să prezinte situaţia celor care nu şi-au luat banii. Noi sperăm să câştigăm, dar nu ştim ce se va întâmpla până la final. Instanţa va decide. Noi ne susţinem punctul nostru de vedere şi vedem ce se va întâmpla. Pe speţe asemănătoare s-au câştigat toate procesele. Vorbesc aici, de alte oraşe din România.” ne-a spus liderul sindical Adela Cândea.
”Eu cred că sunt salarii rezonabile, salarii bune cu care se poate trăi în Luduş și în România”, a spus primarul Moldovan. ”Am propus să fie plafonate salariile fiindcă, dacă nu am face această aliniere, influența care ar fi în plus ar fi undeva la 2.200 de mii de lei, ceea ce este greu de suportat pentru bugetul local. Angajații Primăriei Luduş au salarii bune comparativ cu alte oraşe similare din România”, a conchis primarul Cristian Moldovan.
Angajații din Primăria Luduş vor avea anul acesta salarii de bază mai mici decât în 2018, dar veniturile le rămân aceleași întrucât acestea vor fi formate din salariu și din indemnizația de hrană.
A consemnat
Dan Luduşan
